Regiomanager Oubaha Beheer

(regio Arnhem/Nijmegen)

 

 

Functieomschrijving

De regiomanager is een echte Peoplemanager. Je bent een mensen-mens en zorgt ervoor dat jouw mensen zich ontwikkelen, groeien en geloven in het beleid van de organisatie. De taak van een regiomanager is het aansturen van een aantal horecabedrijven in al zijn facetten, zowel commercieel, bedrijfseconomisch als op het personele en operationele vlak. Je doet dat met een gastgerichte instelling en betrekt jouw bedrijfsleiders daarbij. Je creëert in elk bedrijf het juiste klimaat om succesvol te zijn. Je bent in staat om een optimale balans te realiseren tussen service/kwaliteit enerzijds en omzet/kosten en personeelstevredenheid anderzijds. De regiomanager is verantwoordelijk voor een groep horecabedrijven met een omzet tussen 3 en 6 miljoen. Deze omzet is opgebouwd uit dagomzet, nachtomzet, evenementen en banqueting.

 

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor en het toezien op het efficiënt en effectief organiseren van de werkprocessen, op een motiverende manier leiding geven aan de bedrijfsleiders, het bewerkstelligen van een uitstekende kwaliteit van de dienstverlening en het benutten van alle kansen, afgestemd op de doelgroepen. Als regiomanager ben je budget verantwoordelijk voor je regio en verantwoordelijk voor een goed personeelsbeleid.

Je rapporteert maandelijks aan de directie. Maandelijks krijg je financiële rapportages, deze analyseer je en je stuurt de bedrijfsleiders op beïnvloedbare kosten. Maandelijks bespreek je met de directie en de bedrijfsleiders de winst en verlies rekening, je trekt conclusies, stelt je doelen en verbeterpunten.

Als regiomanager creëer je de middelen en voorwaarden die nodig zijn om de bedrijfsleiders optimaal te laten functioneren.

 

Functie-eisen:

Oog voor detail, zelfstandig, proactief, dienstverlenend en servicegericht.

Een leider, sympathiek, stressbestendig en in het bezit van empathisch vermogen.

Minimaal HBO werk- en denkniveau, analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.

Zelfstandig, taak- en mensgericht, een positieve instelling, representatief en communicatief.

Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de hospitality industrie.

Woonachtig op een acceptabele reisafstand van de regio of bereid hier naar toe te verhuizen.

 

Wij kunnen het volgende bieden:

  • ontplooiing in een veelzijdige functie bij een dynamisch bedrijf;
  • een prettige informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng;
  • beloning in overeenstemming met opleiding, ervaring en de inhoud van de functie, die is opgebouwd uit een vast component, een loyaliteitsprogramma alsmede een component gebaseerd op behaalde resultaten.
  • een uitgebreid loyaliteitsprogramma.

 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Oubaha Beheer B.V., de heer Jos Haverkamp, Telefoon 06 – 51519697.

De sollicitatiebrief met uitgebreide CV kun je mailen naar: personeelszaken@oubaha-beheer.nl.